Андрей Шульга Адвокат

После составления протокола ДТП сотрудниками ДПС, можно ли этот протокол отозвать или аннулировать, чтобы информация о ДТП не попала в электронную базу?

Работаю на алюминиевом заводе. Район крайнего севера. Жена в декрете. Увольняется. Будет не работающей. В августе в отпуск. Оплатят ли на неё дорогу?

Я обнаружил, что не предоставил в ИФНС декларацию по материальной выгоде, полученной от экономии на процентах за пользование заемными средствами, и не уплатил НДФЛ за 2004 год и 2005 год. Как я понял из редакции Налогового Кодекса того периода, я должен был сам декларировать этот доход, а не налоговый агент - мой работодатель, выдавший зам (так как никаких полномочий на это я не давал). Возможно ли сделать это сейчас-сдать декларацию и заплатить налоги? Займ и, соответственно образованную из-за него материальную выгоду мне необходимо подтверждать в суде по разделу имущества, именно поэтому ответ на этот вопрос важен для меня.Не возникла ли уже в данном случае исковая давность для сдачи декларации и уплаты налога?

Я уже обращалась к сам, уважаемые адвокаты по поводу не приватизированной квартиры после смерти нашего деда. (в г.Сосновый Бор) Поясню-дедушка наш работал на атомной электростанции и данное предприятие ему выдало квартиру. Он не успел её ни приватизировать, ни прописать нас. Прожил в квартире более 20 лет (.До нас дошёл слух, что это учитывается). Мы хотели бы естественно её сохранить. Завтра его дочь собралась идти к нотариусу и писать заявление на наследство. Есть ли смысл? Как поступить лучше?

Имеет ли право организация имеющая медицинскую лицензию арендовать площади и оборудование у организации располагающей аналогичной лицензией у которой первая половина дня не загружена и вести на арендуемых площадях и медицинском оборудовании деятельность.

Ответьте, пожалуйста!Я хочу уволиться с работы не отработав положенные 2 недели после подачи заявления - просто не выходить. Чем мне это грозит? Какие действие может предпринять в связи с этим руководство?Заранее спасибо за ответ.

У меня работник работает по трудовому договору - контракту на один год, хочет уволиться раньше срока окончания контракта. В договоре есть такой пункт, что при досрочном расторжении трудового договора работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели в письменном виде, при этом ему выходное пособие не выплачивается, и компенсация за не использованный отпуск не предоставляется на основании ст.307 ТК РФ. (но ведь работодатель может и не подписать это заявление на увольнение тем более что со стороны работника имеются некоторые долги за порчу имущества работодателя.) Подскажите какие действия со стороны работодателя будут правомерными?